5月15日上午，我校在行政楼305会议室召开人事工作会议，云浮校区通过线上同步参会。会议由马俊常务副校长主持，校领导、各职能部门及二级学院相关负责人、行政人事工作人员共同参加。

会议围绕“强保障、促发展”主题，部署了十五项重点工作。在人事管理方面，以绩效考核、规范用工、职称评审、企业年金为抓手，完善激励约束机制，优化人事制度体系；同步推进人事系统、工卡管理、OA系统升级，加快数字化转型，简化办事流程，提升办公效能。人事处处长钟文浩在会上明确了各项任务的时间节点与责任分工，要求各单位按时高效落实。在师资建设与人才培养方面，会议聚焦教师资格认定、普通话测试、AI培训、国培省培项目及访学选派工作，精准赋能教师专业成长，推动教师队伍数字化素养与教学能力双提升。同时，加强人才招聘与毕业生留校工作，拓宽引才育才渠道，充实优质师资力量，为学科建设与人才培养储备动能。

会议特别强调师德师风建设，要求严守教师从业底线，把好入口关，筑牢立德树人根基。此外，教职工体检等人文关怀措施也被列入重点工作，以保障教职工身心健康，增强队伍归属感。

马俊常务副校长在总结中指出：“人事工作是学校发展的基础性工程，必须坚持规范、服务、激励并重，以务实举措保障学校高质量发展。”与会人员表示，将按照会议要求逐项落实，进一步提升学校治理能力与办学水平。

作者：徐英传

编辑：钟文浩

审核：马 俊