10月30日上午，我校在行政楼305室（连线云浮校区）召开人事工作例会，研究部署教职工计算机等级考试培训、师德师风建设等重点工作。学校常务副校长马俊主持会议，学校副校长、党委副书记、纪委书记王洪艳在云浮校区参会。人事处、各部门行政人事负责人、行政主任及干事参加会议。
会议重点部署了教职工参加全国计算机等级考试（NCRE）一级《人工智能与大模型基础》证书培训工作。为深入贯彻落实教育数字化战略行动，提升教职工人工智能素养与大模型技术应用能力，学校将组织非退休中青年教师参加培训，培训费用由学校统一承担，考试报名费由个人另行缴纳。对取得“优秀”等级证书的教职工，学校将给予一次性奖励，并将该证书纳入评优评先、职称评聘的重要依据；2027年学校还将组织已获证教职工加考《人工智能训练师》职业技能等级证书，引导教职工以学促教、以学促用，更好服务教育教学。
会议同时就师德师风专题学习作出部署，要求全体教职工（含校外兼课教师）采取“线上系统学习＋线下集中研讨”相结合的方式，每学期完成不少于6学时、一学年累计不少于12学时的线上学习，紧扣准则对照检视、警示教育、教育家精神践行、学校师德制度专题研读等主题开展线下研讨。各单位需做好学习方案和建立学习台账，学习情况纳入年度师德考核，切实守好师德底线。
会上，人事处处长、党委教师工作部部长、教师发展中心主任钟文浩就相关工作作补充强调，要求各部门认真做好培训报名组织，确保通知到位、不漏一人；师德师风学习教育要做到全覆盖，未签订师德师风承诺书的应尽快补签，真正把各项工作落到实处。
会议还传达学习了《广东省学习宣传贯彻〈中华人民共和国民族团结进步促进法〉实施方案》通知精神。会议指出，该法是新时代第一部民族领域的专门法律，全体教职工要牢固树立中华民族共同体意识，深刻把握“四个与共”“五个认同”的丰富内涵，增强家国意识、公民意识和法治意识，以实际行动促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。
会议还对其他工作提出要求，强调要规范实习生管理，重点培养使用省级技能竞赛获奖实习生，关心关怀新入职教师和退休教师，认真做好各项服务保障工作，并做好本次会议内容的传达宣传和语言文字工作宣传。
会议强调，各部门要高度重视、压实责任，确保各项重点工作传达到位、落实到位，为推动学校高质量发展和本科层次职业学校建设提供坚实的人才保障。
作者：陈 茜
编辑：钟文浩
审核：马 俊