关于第三届全国大学生职业规划大赛校内选拔赛城建学院院赛的通知

发布者:城建学院发布时间:2025-11-07浏览次数:675

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,强化高校生涯教育和就业指导,增强大学生职业规划意识,指导其通过学习实践提升综合素质和能力,及早做好就业准备,择业新观念打开就业新天地,促进高质量充分就业,根据《教育部关于举办第三届全国大学生职业规划大赛的通知》(教学函〔20252号)和《广东省教育厅关于举办第三届全国大学生职业规划大赛广东省分赛》 的通知要求城建学院定于20251123日举办第三届全国大学生职业规划大赛校内选拔赛城建学院院赛,现将有关事项通知如下


大赛主题

筑梦青春志在四方 规划启航职引未来

1.报名时间即日起至20251118

2.报名方式

电子版材料请于1118日前发送指定邮箱:cjxyxz123@163.com

纸质版材料请于1118日前交到2810811辅导员办公室

3.院赛(1123日)

学院将在1123日举办学院选拔赛,并按照学校分配名额择优推荐选手晋级校赛(具体时间地点另行通知)

4.培训辅导(11月—12月)

指导参赛选手完善作品,按要求在国家大赛平台提交指导老师信息及校赛材料。学校、各学院及相关培养单位单位将组织系列专项训练营、一对一辅导等活动,为参赛选手提供针对性培训。

5.赛事内容

面向学生的成长赛道、就业赛道。

成长赛道

主要面向大一、大二 非毕业年级学生,考察其树立生涯发展理念并合理设置职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。


1.参赛材料要求:

1)生涯发展报告:介绍设定职业目标的过程;实现职业目标的具体行动和成效;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式,文字不超过2000字,图表不超过5张)。

2)生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

3)辅助证明材料,包括简历、实践、实习、获奖等证明材料 (PDF 格式,整合为单个文件,不超过 50MB )。


2.比赛环节:

成长赛道设主题陈述、评委提问、实习意向环节。各环节根据实际情况可适当调整。

1主题陈述(6分钟):选手结合生涯发展报告作陈述。

2评委提问(3分钟):评委结合选手陈述和现场表现提问。

3)天降实习offer1分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出实习意向,并对选手作点评。

指标

说明

分值




职业目标

职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合,体现正确的择业就业观念




30

结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求,综合分析个人能力优势、兴趣特长、成长路径

基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求,科学分析个人现实情况与职业目标间的差距,制定合理可行



学习实践行动

围绕目标职业要求,结合学校育人特色和所学专业,利用学校及社会资源开展学习实践



50

学习实践行动取得阶段性标志性成果,接近职业目标要



优化改进

及时对学习实践行动成效进行自我评估和反思,总结分析收获、不足和原因,在成长过程中对职业目标和学习实践行动路径进行动态优化


20

总分


100


就业赛道

面向大二(毕业班)、大三 求职学生,考察其求职实战能力,个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。


1.参赛材料要求:

1)求职简历(PDF格式)。

2)求职综合展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

3)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。


2.比赛环节:

就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer(录用意向)环节。各环节根据实际情况可适当调整。

1主题陈述(6分钟):选手结合求职综合展示PPT,陈述个人求职意向和职业准备情况。

2)综合面试(3分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。

3)天降offer1分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出录用意向,并对选手作点评。




指标

说明

分值



职业目标

能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点,合理设定职业目标



10

深入调研并准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展路径等



岗位胜任力

具备目标岗位所需综合素质,如思维认知、沟通协作能力和执行力等,具有敬业奉献的职业精神


40

具备目标岗位所需专业知识和技能要求,有相关实习实践经历,具备解决实际问题的专业能力


40


发展潜力

具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质,适应未来职业发展要求和就业市场需要


10

总分


100





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