基地符合劳动保护、卫生、安全等法律法规情况报告
广州市吉华勘测股份有限公司（GUANGZHOUGEOHWASURVEYCORP.,LTD.，原名广州市吉华岩土检测有限公司），成立于2003年6月，注册资金1872万元。是为适应工程防灾监测检测需要而成立的科技型公司，国家高新技术企业，新三板（即全国中小企业股份转让系统）挂牌上市企业（证券代码831708，简称“吉华勘测”）。被广东省科技厅认定为广东省物联网防灾监测工程技术研究中心。与中国科学院广州地球化学研究所、华南理工大学、中南大学、湖南科技大学等院校与科研机构建立了产学研合作关系。公司持有检验检测机构计量认证、建设工程质量检测、岩土工程和工程测量、测绘等资质。获得ISO质量管理体系认证和知识产权管理体系认证。在湖南、广西、佛山、肇庆、珠海、中山、江门、湛江、阳江、惠州、东莞、清远等地设立了分公司。公司职工总数为155人，人员领域涉及土木工程、岩土工程、测绘工程、道路桥梁、物探、自动化等。公司已在各地市诚信管理平台备案、入选企业库，以“尽最大努力，消除工程安全隐患”为使命，圆满完成了上千个监测、检测、勘测项目，排查了大量安全隐患，确保了工程从未发生过任何质量安全事故。吉华勘测以“打造中国领先的岩土工程智能化监测第三方机构”为目标，拥有以莫海鸿教授（全国知名岩土专家，广东省政协常委，华南理工大学博导，《岩石力学与工程学报》编委、广州市建筑科学技术委员会专家，公司董事）、彭炎华高级工程师（注册岩土工程师、中国建筑学会工程建设学术委员会理事、广东省土木建筑学会理事、广州市海珠区第十四届政协委员）为首的研发、技术服务团队，聚集了一批行业精英，多名员工获得国家级或省市级荣誉。公司重视技术人才的培养，建立了完善的的科研管理、人才管理、渠道/市场推广体系。
一、基地劳动安全保护概况
广州市吉华勘测股份有限公司为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以及防止生产设备遭到破坏，制定了相应的劳动安全技术规程。为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防止、消除职业中毒和职业病，广州市吉华勘测股份有限公司制定了有关劳动卫生方面的制度和相应的劳动卫生规程，经我校调查和研究，广州市吉华勘测股份有限公司基地符合劳动保护、卫生、安全等法律法规的规定和要求。
二、基地项目部安全生产职责
1、项目部负责人对本部安全管理工作负全面责任。
2、贯彻执行国家及公司制定的有关安全的规定、规章和制度。
3、加强对外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守企业的各项安全管理制度。
4、对所管辖范围内的安全负责，负责所管辖范围内人员的安全教育培训考核和安全管理。
5、负责所辖车辆、人员及所售产品的安全。
6、组织或参加部门事故的调查处理。
7、组织部门安全大检查，落实隐患的整改。
8、定期召开安全工作会议，分析安全动态，及时解决安全上存在的问题。
9、组织部门人员参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。
三、基地内勤部安全生产职责
1、负责传递上级政府部门和公司领导关于安全工作的指示和要求及安全文件，及时向各部门报送公司安全工作的文件及材料，认真做好公司各级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。
2、认真督查督办涉及安全目标管理的有关事项，组织办理员工关于安全生产工作的合理化建议和意见。
3、为公司各部门开展安全管理提供必要的工作条件，为应急救援处置提供后勤保障。
4、搞好安全宣传教育，提高职工的安全意识。
5、健全公务用车管理制度，加强对公务车驾驶员的安全教育培训和管理。
6、健全公司门卫安全管理制度，加强对门卫的安全教育培训和管理，加强公司办公区域、停车区域的安全管理，及时消除各类安全隐患；积极组织开展平安创建和综合治理工作，促进公司平安稳定。
7、组织部门安全大检查，落实隐患的整改。
8、做好公司的安全年度总结和计划。
四、其他情况说明
1、未成年工
未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。我校和广州市吉华勘测股份有限公司校企合作以来，没有出现未满18岁的学生到基地实训的情况。
2、女职工
广州市吉华勘测股份有限公司没有拒绝招收女职工，没有在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，没有安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。女职工在月经期间，广州市吉华勘测股份有限公司没有安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。广州市吉华勘测股份有限公司和我校校企合作以来实习实训的女职工没有怀孕现象，不存在女职工怀孕期间和哺乳期内的相关问题。